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タイトル
Text copied to clipboard!組織開発マネージャー
説明
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私たちは、組織の成長と発展を促進するための戦略を策定・実行する組織開発マネージャーを募集しています。このポジションでは、企業文化の向上、従業員のエンゲージメント強化、リーダーシップ開発、変革管理などを担当し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。組織開発マネージャーは、経営陣や人事部門と密接に連携し、組織のビジョンや目標に沿った開発プログラムを設計・実施します。
この役割では、組織の課題を特定し、データ分析を活用して最適な解決策を提案する能力が求められます。また、従業員のスキル向上やキャリア開発を支援するための研修プログラムの企画・実施も重要な業務の一つです。さらに、組織の変革を円滑に進めるための戦略を立案し、リーダーシップチームと協力して実行に移すことが求められます。
理想的な候補者は、組織開発や人材開発の分野での豊富な経験を持ち、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキルを備えている方です。また、データ分析やプロジェクト管理のスキルを活用し、組織の成長を支援できる方を求めています。組織の変革を推進し、従業員のモチベーションを高めることに情熱を持っている方にとって、このポジションは非常にやりがいのあるものとなるでしょう。
私たちのチームに加わり、組織の発展を支える重要な役割を担っていただける方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 組織の成長戦略の策定と実行
- 従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
- リーダーシップ開発プログラムの設計・運営
- 組織文化の改善と変革管理の推進
- データ分析を活用した組織課題の特定と解決策の提案
- 研修プログラムの企画・実施
- 経営陣や人事部門との連携による組織開発の推進
- 組織のパフォーマンス向上に向けた施策の実施
要件
Text copied to clipboard!- 組織開発または人材開発の分野での実務経験
- 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
- データ分析を活用した課題解決能力
- プロジェクト管理の経験
- 組織変革の推進経験
- 研修プログラムの企画・実施経験
- 経営陣や他部門との協働経験
- 人事関連の知識や経験があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに組織開発の分野でどのようなプロジェクトを担当しましたか？
- 従業員のエンゲージメントを向上させるためにどのような施策を実施しましたか？
- 組織の変革を推進する際に直面した課題とその解決策を教えてください。
- データ分析を活用して組織の課題を特定した経験はありますか？
- リーダーシップ開発プログラムの設計・運営経験について教えてください。
- 経営陣や他部門と連携してプロジェクトを進めた経験はありますか？
- 研修プログラムの企画・実施において工夫した点を教えてください。
- このポジションでどのような貢献ができると考えていますか？
